人材派遣

必要な時に、必要なスキルを持つ人材の活用

1日から長期まで、また業務の繁閑に合わせて短時間勤務や週3日だけなど、柔軟にご利用いただくことが可能です。例えば正社員が産休をとっている数か月に限定した中継ぎの経理スタッフ、5日間の展示会期間中の通訳兼アシスタント、旧正月やクリスマスシーズンなどの繁忙期のプロモーションスタッフの派遣など、必要な時に、必要なスキルを持つスタッフを派遣いたします。

募集や採用にかかるコスト、工数、日数の削減

自社での採用活動を行う必要がなく、採用広告や人材紹介会社への採用費などの採用コスト、採用面談、雇用条件のとりまとめ、雇用契約作成といった処々の採用活動に必要な工数を削減することができます。また、貴社が一度に数十名規模のアシスタントを集めたい場合などには、採用プロジェクトのマネジメントをする必要もありません。

給与支払や社会保険などの労務管理コストの軽減

当社が派遣スタッフを雇用し、貴社に派遣するため、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどは当社が行います。そのため、貴社は給与計算や社会保険の加入手続きをする必要はなく、労務管理にかかる負担はありません。

活用事例 ①

香港での展示会にあたり、二日間の日中通訳兼アシスタントが必要。

活用事例 ②

経理スタッフが産休を取る4ヶ月の間だけ臨時スタッフを短期雇用したい。

活用事例 ③

春節時やクリスマスシーズンに、プロモーションスタッフを２０名短期雇用したい。